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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 旅游、休闲 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能： | 我熟练掌握所有行政任务，无论是在社会事务义务方面，还是在监督工作团队、负责薪酬、培训或招聘方面。我还拥有3年的员工主管和培训负责人经验，处理过类似的单位。我对人力资源管理的各个方面非常熟悉，包括薪酬、行政、争议处理和各项程序。预见、预测、聆听公司的需求以及员工的愿望；参与公司正确发展方向和每个人的发展，这是我在这一行业的动力，也是我打算为贵公司贡献的品质。务实且有条理，我能够从始至终管理每一个案卷，尤其欣赏完成我所委托工作的全过程。我 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 金沙萨 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能： | 人力资源：人力资源需求规划与分析（设立）、培训计划、培训组织与协调、招聘、评估、纪律处理、薪资管理、制定与执行人力资源管理政策； 行政管理：国内外员工管理：合同签订、保险、养老金、基础设施管理、与地方政府的联系、税务管理、活动组织 沟通报告：报告编写、良好的沟通技能和面向广泛公众的能力、与工会员工代表的谈判 适应能力灵活性：在不同环境（偏远和或多元文化地区、紧急情况、项目启动结束或任务）中的工作经验 团队管理：在紧急和常规背景下的国内外团 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 金沙萨 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 守时、毅力、人文主义、工作严谨、善于交际、追求真理与正义。 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 布卡武 - 布尼亚 - 布塔 - 加贝多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊农戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 卡南加 - 肯盖 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 阿拉伯语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | 人力资源管理 人力资源组织 薪酬管理 招聘支持与新员工融入 职业管理、规划与培训 预测技能管理 开发社会资产负债表 开发并通知人力资源评分板 创建员工档案 建立和监控合同 跟踪疾病与福利记录 管理员工请假、招聘与离职 薪酬管理：掌握变动薪酬要素、组织员工薪酬、计算员工和雇主的薪酬费用 计算并建立任何账户的余额 基于结果和战略进行资源（人力、财务、时间、物料等）的套利和再配置 为培训和职业转型领域的外部组织开发行政档案 与代表机构（工会、企业咨询委员会）中 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 布卡武 - 布尼亚 - 布塔 - 加贝多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊农戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 卡南加 - 肯盖 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 其他服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 人际沟通 冲突解决 问题解决 管理 决策制定 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 布卡武 - 戈马 - 卡莱米 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 卢本巴希 - 马塔迪 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | 技术技能 人力资源行政管理，人才资源管理，薪资发放，薪资税务，精通刚果劳动法及其实施措施，良好的软件理解能力，良好的编辑能力。 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 布卡武 - 布尼亚 - 布塔 - 加贝多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊农戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 卡南加 - 肯盖 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 搬运 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能： | 人力资源管理与行政、人才管理、招聘、培训、教练、HR战略、行政、审计、后勤与采购管理、HR沟通。 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 布卡武 - 布尼亚 - 布塔 - 加贝多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊农戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 卡南加 - 肯盖 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能： | 我现在希望将我获得的技能和知识应用于贵组织。本人在会计、行政、市场营销以及计算机科学（硬件和软件适应新技术）领域的专业经验，使我能够实现目标并创造双方共同追求的互惠互利。 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 金沙萨 - 科尔维齐 - 卢本巴希 - 马塔迪 - 姆班达卡 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 市场营销、传播、媒体 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 中级 英语 : 中级 |
| 技能： | 能够在多元文化环境中工作，具有积极倾听的能力，管理和接纳他人，具备宽容心和心理社会能力，以及良好的沟通技能，能够根据情境调整工作方法以实现目标。 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 卡莱米 - 金沙萨 - 科尔维齐 - 卢本巴希 - 马塔迪 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 高中毕业 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 金沙萨 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 体育、文化及社会行动 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 专业记者兼数字社区经理，擅长社交网络、WordPress、Photoshop、First Pro等 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 布卡武 - 布尼亚 - 布塔 - 加贝多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊农戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 卡南加 - 肯盖 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 高中毕业 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | 我性格务实，具有良好的母性基础，具有良好的团队合作能力，能够在压力下工作并实现目标，我非常务实，能够独立开发项目 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 伊农戈 - 卡南加 - 基武特 - 金沙萨 - 卢本巴希 - 马塔迪 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
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